8月11日，市國資委黨委委員、副主任張翔華到龍巖文旅匯金集團(tuán)調(diào)研國企改革三年行動推進(jìn)工作并召開座談會。集團(tuán)黨委書記、董事長呂金淼，黨委副書記、常務(wù)副總經(jīng)理王蘭勝，市國資委相關(guān)科室負(fù)責(zé)同志以及集團(tuán)各部室負(fù)責(zé)人參加了座談會。

會議聽取了王蘭勝關(guān)于文旅匯金集團(tuán)國企改革三年行動改革工作進(jìn)展情況的匯報。

會上，就集團(tuán)國企改革三年行動下一步工作，呂金淼提出，要按照上級部門要求，認(rèn)真抓好集團(tuán)國企改革三年行動各項(xiàng)工作的貫徹落實(shí)；企業(yè)改革舉措要符合集團(tuán)公司實(shí)際，確保務(wù)實(shí)管用。特別是在薪酬管理激勵制度、企業(yè)管理模式、企業(yè)文化建設(shè)等方面工作要貼合實(shí)際、落實(shí)落細(xì)；企業(yè)經(jīng)營業(yè)績考核指標(biāo)設(shè)置要進(jìn)一步提升合理性，提升企業(yè)員工干事創(chuàng)業(yè)的積極性。

最后，張翔華對此次會議作了總結(jié)發(fā)言。他指出，一是改革工作要貼合實(shí)際。按照應(yīng)改盡改的原則，把握改革的尺度和方向，結(jié)合企業(yè)自身實(shí)際，完成“規(guī)定動作”，做好“自選動作”，確保改革任務(wù)保質(zhì)保量按時完成。二是要試點(diǎn)先行。重點(diǎn)改革企業(yè)納入試點(diǎn)示范范疇，做好做足示范工作，先行一步，逐步推廣，主要是薪酬制度改革、選人用人問題等方面改革工作的試行推廣，不生搬硬套，穩(wěn)妥推進(jìn)改革，實(shí)現(xiàn)經(jīng)營模式創(chuàng)新。三是抓實(shí)考核。提升企業(yè)經(jīng)營業(yè)績考核設(shè)置的合理性，發(fā)揮考核指標(biāo)對企業(yè)發(fā)展的有效促進(jìn)作用，推動企業(yè)經(jīng)營業(yè)績不斷提升。